Ανακοινώσεις - Ανακοινώσεις της ΕΣΑΚ
Παρασκευή, 14 Νοέμβριος 2014 14:48

 

Αγωνιστικό Μέτωπο στον Όμιλο Πειραιώς

 

(ΑΜ Πειραιώς,  ΕΣΑΚ ΑΤΕ,  ΕΣΑΚ ΜΑ-ΘΡΑ,  ΑΜ Κύπρου)

 

.                                                                                                   .

 

 Α    Π    Ε    Ρ    Γ    Ο    Υ    Μ    Ε 

 

στις 27 του Νοέμβρη

 

για 10+1 λόγους

 

_____________________________________________________________________

.                                                                                               .

 

Συνεχίζουμε στο δρόμο που άνοιξε το Πανελλαδικό Συλλαλητήριο της 1ης του Νοέμβρη, όπου συμμετείχαν 1.000 σωματεία και μαζικοί φορείς μετά από πρωτοβουλία του ΠΑΜΕ και όπου ένωσαν τη φωνή τους, την αγωνία τους, την αποφασιστικότητά τους εκατό χιλιάδες εργαζόμενοι, και

 

  • Απεργούμε κάποιοι από εμάς για πρώτη φορά, γιατί για πρώτη φορά έχουμε φτάσει σε αυτό το σημείο!
  • Απεργούμε κάποιοι ξανά μετά από καιρό, γιατί δεν εννοούμε να συμβιβαστούμε με τις υποδείξεις της Διοίκησης!
  • Απεργούμε και προειδοποιούμε τόσο τη Διοίκηση όσο και τους «χρήσιμους» συνομιλητές της να μην προχωρήσουν στα κρυφά σε καμιά νέα Επιχειρησιακή ΣΣΕ πίσω από την πλάτη μας!
  • Απεργούμε γιατί δε δεχόμαστε άλλο το καθεστώς «ενοικίασης» συναδέλφων μας (GLOBO, MELLON, TELEPERFORMANCE κλπ) και υποβιβασμού τους σε 2η κατηγορία αν είναι από θυγατρικές (PDS κλπ)!
  • Απεργούμε γιατί η Πειραιώς μας θεωρεί ΚΑΙ αναλώσιμους ΚΑΙ διαθέσιμους!
  • Απεργούμε γιατί εμείς παράγουμε για τους μετόχους που εξαρτώνται από εμάς και όχι το αντίστροφο!
  • Απεργούμε γιατί στις οικογένειές μας έχουμε ανέργους!
  • Απεργούμε γιατί δεν περιμένουμε «σωτήρες» εξ’ ουρανού να τους αναθέσουμε την επίλυση των προβλημάτων μας!
  • Απεργούμε γιατί δε θα επιτρέψουμε καμιά νέα παρέμβαση – επιδείνωση του ασφαλιστικού συστήματος!
  • Απεργούμε για να διεκδικήσουμε τη ζωή που μας αξίζει και όχι τα ψίχουλα που μας τάζουν!

Απεργούμε για να περάσουμε τα δικά μας stress tests

των δικών μας απαιτήσεων για τις σύγχρονες ανάγκες μας!

 

 ΩΣ ΕΔΩ!   Σπάμε το φόβο και την αναμονή! 

 

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ – ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ – ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ 

με το ΠΑΜΕ

 

στην Αθήνα στην Ομόνοια στις 11πμ

και σε όλη την Ελλάδα

 
Sabbatical;; για ποιον και γιατί;
Ανακοινώσεις - Ανακοινώσεις της ΕΣΑΚ
Πέμπτη, 20 Νοέμβριος 2014 14:58

Ποιος μπορεί να είναι ο σοβαρός λόγος που οδηγεί κάποιον εργαζόμενο με σύμβαση πλήρους απασχόλησης σε τράπεζα να συνυπογράψει την απόλυσή του σε μια χώρα όπου κυριαρχεί η μερική απασχόληση, με 1,5 εκατ. ανέργους και 2,5 εκατ. ανασφάλιστους; Πού θα πας συνάδελφε;

Στο προηγούμενο πρόγραμμα «εθελούσιας» αποχώρησης ρωτήσαμε μια συνάδελφο που δήλωσε συμμετοχή: «αν για κάποιο λόγο ήσουν βέβαιη ότι ως την συνταξιοδότησή σου δε θα κινδύνευε η συγκεκριμένη θέση σου εργασίας και ότι τόσο οι υφιστάμενες συνθήκες εργασίας όσο και ο μισθός σου, έστω και αυτός, δε θα επιδεινώνονταν, θα δήλωνες συμμετοχή;». Η απάντησή της ήταν ένα μεγαλοπρεπέστατο «ΟΧΙ». Η ιστορία είναι πραγματική.

 

Συνάδελφοι,

το sabbatical ή πρόγραμμα αποχώρησης ή εθελούσια ή όπως αλλιώς και αν κατά καιρούς μπορεί να το ονομάσει η Διοίκηση συμφέρει αποκλειστικά και μόνο την Τράπεζα για την οποία οι εργαζόμενοί της θεωρούνται κόστος. Ενώ για έναν εργαζόμενο θα πλήρωνε μισθούς και ασφαλιστικές εισφορές μέχρι τη συνταξιοδότησή του, που ενδεχόμενα σε πολλές περιπτώσεις να ξεπερνούσε τις 400.000€, με την αποχώρηση, δίνοντας λιγότερα από 100.000€ για να αποχωρήσουν, γλυτώνει εκατομμύρια ευρώ από το σύνολο των εργαζομένων που θα λύσουν συναινετικά τη σύμβαση εργασίας τους και θα μπουν στο «κλίμα» της εργασιακής περιπλάνησης ή θα καταλήξουν σαν «τιμημένα γηρατειά» βαθμιαία στην εγγυημένη σύνταξη των 400 ευρώ! Έχουμε περιγράψει ξανά αναλυτικά τα οφέλη της Τράπεζας και τη ζημιά των εργαζομένων από μια τέτοια διαδικασία (βλ. κοινή ανακοίνωση ΕΣΑΚ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ – ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ - ΕΣΑΚ ΜΑΚ.ΘΡΑΚΗΣ - ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ CPB - ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΤΡ.ΚΥΠΡΟΥ – ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗΣ 25/7/13 με τίτλο: Οι «εθελούσιες» είναι απολύσεις)

 

Όλοι γνωρίζουμε πως ανάμεσα μας ελάχιστοι είναι οι συνάδελφοι που βρίσκονται στο όριο συνταξιοδότησης. Η εργοδοσία στοχεύει κυριολεκτικά στη λογική του μικρότερου κακού καλλιεργώντας κλίμα ανασφάλειας ανάμεσά μας. Το περιβάλλον που δημιουργεί η Διοίκηση κάνει τους εργαζόμενους να «θέλουν» να φύγουν. Θα είναι τέτοιο το όφελος της Τράπεζας που το πρόγραμμα του sabbatical είναι το Νο 1 υπηρεσιακό στο portal, που ακόμα εξατομίκευσαν τις αποζημιώσεις στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του Ανθρώπινου Δυναμικού!

 

Ας αναρωτηθούμε: τη στιγμή που το δίκτυο καταστημάτων κυριολεκτικά γογγύζει από το φόρτο εργασίας και τις απλήρωτες υπερωρίες (αλήθεια αυτά τα μηνύματα δεν αφορούν την επιλεκτική ακοή της εργοδοσίας;), τη στιγμή που ο Όμιλος προσδοκά σε μεγαλύτερο μερίδιο αγορών (όχι μόνο χρηματοπιστωτικών) και κερδοφορίας, είναι δυνατό να επιδιώκεται μείωση των θέσεων εργασίας;

 

Συνάδελφοι,

δε σας καλούμε απλά να γυρίσετε την πλάτη στην «εθελοντική» μείωση των θέσεων εργασίας. Σας καλούμε να προβληματιστείτε από το ρόλο παρατάξεων και συνδικαλιστικών πλειοψηφιών που φανερά ή κρυφά σας ωθούν στην αποχώρηση, που αναζητούν καλύτερους όρους(!!) αποχώρησης, κρίνοντας το Πρόγραμμα ως «φτωχό», που διαπραγματεύονται τη μείωση των θέσεων εργασίας. Συμβάλλουν αντικειμενικά στην καλλιέργεια ατομικής συνείδησης, ατομικών κριτηρίων, ατομικής στάσης κι επιλογής σε ένα συλλογικό ζήτημα, διευκολύνοντας έτσι την εργοδοσία, καλλιεργούν την αυταπάτη ότι κάπου αλλού, με κάποιον άλλο εργοδότη θα βρούμε ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, χωρίς να χρειαστεί να παλέψουμε, να συγκρουστούμε γι’ αυτό.

Στην πρόσκληση της Διοίκησης να αποχωρήσουμε «οικειοθελώς» απαντάμε με απεργία στις 27/11/2014 και από σήμερα διεκδικούμε ωράριο, μισθό, συνθήκες εργασίας με βάση τις δικές μας ανάγκες.

 

ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ ΝΑ ΑΚΟΥΣΤΕΙ Η ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΦΩΝΗ

ΣΤΙΣ 27 ΤΟΥ ΝΟΕΜΒΡΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ – ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ - ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

             Με το ΠΑΜΕ, στην Αθήνα στην Ομόνοια στις 11 πμ και σε όλη την Ελλάδα

 

 
Δίνουμε τη μάχη για την πανελλαδική απεργία
Παρασκευή, 21 Νοέμβριος 2014 09:50

Με στόχο, οι εργαζόμενοι να απαντήσουν αγωνιστικά στους αντεργατικούς σχεδιασμούς, στις πολιτικές που τους καταδικάζουν στη φτώχεια, στην ανεργία, στην εκμετάλλευση, προχωρά η προετοιμασία της πανεργατικής - πανελλαδικής απεργίας που έχει προκηρυχθεί για τις 27 Νοέμβρη.

Απέναντι στην πίεση της εργοδοσίας, το σαμποτάζ του παλιού και νέου κυβερνητικού - εργοδοτικού συνδικαλισμού, εντείνεται η προσπάθεια των ταξικών δυνάμεων για αποφάσεις και μαζικές συνελεύσεις οργάνωσης της πανελλαδικής - πανεργατικής απεργίας στις επιχειρήσεις και τους κλάδους.

 
Χορηγείται το 12% του εφάπαξ, αλλά με «χειρόφρενο» σε θετικές εξελίξεις!
Πέμπτη, 20 Νοέμβριος 2014 14:17

Κάτω από την πίεση της γνωστής πρότασης της ΕΣΑΚ και της πίεσης των συναδέλφων να καταβληθεί άμεσα στους δικαιούχους το υπόλοιπο του δικαιούμενου εφάπαξ, η ΔΗΣΥΕ (που έχει την απόλυτη πλειοψηφία στο ΔΣ) αποφάσισε στη χθεσινή συνεδρίαση του ΔΣ του Ταμείου Πρόνοιας, με τη σύμφωνη γνώμη της ΔΑΚΕ,  να αποδοθεί μόνο το 12% του εφάπαξ στους δικαιούχους, έναντι της οφειλής 13% προς αυτούς (βλ. στο τέλος του άρθρου τη σχετική ανακοίνωση και την έντυπη φόρμα αίτησης). Έτσι οι ασφαλισμένοι θα έχουν να λαμβάνουν το υπόλοιπο 1% σε μελλοντικό χρόνο, που κατά τη ΔΗΣΥΕ αυτό θα γίνει όταν οι εξελίξεις των υποθέσεων του Ταμείου το επιτρέψουν, συσχετίζοντάς το με την επιτυχή έκβαση της δικαστικής διαμάχης με τον εκκαθαριστή. Η ΔΗΣΥΕ αρνήθηκε, επίσης, να συζητήσει για να δρομολογήσουμε τις διαδικασίες που χρειάζονται για τη διανομή της υπόλοιπης περιουσίας του Ταμείου, μέσω καταστατικής ΓΣ, συσχετίζοντας πάλι το θέμα αυτό με την έκβαση της δικαστικής διαμάχης με τον εκκαθαριστή.

Η ΕΣΑΚ ανέφερε ότι δεν πρέπει η ΔΗΣΥΕ να χρησιμοποιεί το δικαστήριο ως πρόσχημα και να δίνει χρόνο στον εκκαθαριστή, κρατώντας το Ταμείο σε απραξία. Πρότεινε μάλιστα για υιοθέτηση από το ΔΣ ένα ολοκληρωμένο σχέδιο, που αφορά τη διάθεση του συνόλου των αποθεματικών του Ταμείου. Με βάση αυτό το σχέδιο θα πρέπει να γίνουν άμεσες ενέργειες και να δρομολογηθούν άλλες. Η πρόταση της ΕΣΑΚ στηρίζεται στην παρούσα οικονομική κατάσταση του Ταμείου και σε διαπιστώσεις, που έχουν ως εξής:

  • Μετρητά και άμεσα ρευστοποιήσιμες αξίες (μετοχές, ομόλογα, αμοιβαία) 35,9 εκατομ.
  • Ακίνητα αντικειμενικής αξίας 66 εκατομ.

Οι υποχρεώσεις του Ταμείου προς τους ασφαλισμένους είναι οι εξής:

  • Οφειλή του υπολοίπου 13% του εφάπαξ στους απολυθέντες την 27/7/2012 από την ΑΤΕ, που ανέρχεται σε περίπου 13 εκατομ.
  • Υπάρχουν και αγωγές συνταξιούχων κατά του Ταμείου, που διεκδικούν περίπου 5,4 εκατομ.

Από τα παραπάνω προκύπτει κατ' αρχάς ότι σήμερα υπάρχουν υπερεπαρκή μετρητά (χωρίς να λογαριάζουμε την ακίνητη περιουσία) για να καλύψουν όλες τις καταστατικές υποχρεώσεις του Ταμείου προς τους ασφαλισμένους. Χρησιμοποιώντας τα διαθέσιμα μετρητά και μόνο, το Ταμείο μπορεί να πληρώσει όλες τις υποχρεώσεις του και να του περισσέψουν ακόμα περίπου 20 εκατομ, που θα μπορούσαν άμεσα να διανεμηθούν, μετά από καταστατικές αλλαγές. Η ΔΗΣΥΕ όμως είναι αντίθετη και αντιδρά στο μοίρασμα αυτών, αν δεν υπάρξει προηγουμένως επιτυχής έκβαση της δικαστικής διαμάχης με τον εκκαθαριστή, και γι αυτό έχει «τραβήξει χειρόφρενο» σε όλα.

Να υπενθυμίσουμε ότι υπάρχει σε εξέλιξη δικαστική διαμάχη του Ταμείου με τον εκκαθαριστή της ΑΤΕ. Ο εκκαθαριστής διεκδικεί 158,5 εκατομ και αντίστοιχα το Ταμείο διεκδικεί από τον εκκαθαριστή ένα μεγαλύτερο ποσό. Ανεξάρτητα από το αίσιο ή όχι της απόφασης του δικαστηρίου, η ΕΣΑΚ έχει προτείνει (ήδη αρχικά από τις τελευταίες ΓΣ) να μοιρασθούν τα διαθέσιμα μετρητά, χωρίς να τα συναρτάμε με τις απαιτήσεις του εκκαθαριστή, όπως κάνει η ΔΗΣΥΕ. Ο εκκαθαριστής μας χρωστάει πολλά και εμείς δεν του χρωστάμε τίποτα. Την ευθύνη αυτή την αναλαμβάνει η ΕΣΑΚ ακόμα και με τις όποιες ευθύνες μπορεί να προκύψουν για το μέλος της στο ΔΣ. Η ΕΣΑΚ πιστεύει ότι τα μετρητά των 20 εκατομ που θα περισσέψουν πρέπει να μοιραστούν, μετά από καταστατικές αλλαγές, άμεσα. Τα ακίνητα θα ακολουθήσουν μετά από ρευστοποίηση την κατάλληλη στιγμή, όχι όμως πολύ αργά.

 

Η πρόταση της ΕΣΑΚ στο ΔΣ της 19/11/2014

  1. Nα αποδώσει άμεσα το Ταμείο σε κάθε δικαιούχο το υπόλοιπο 13% του εφάπαξ που δικαιούται, εκτός από ένα μικρό ποσό 100 €, που θα παραμείνει ως μερίδα για τη διατήρηση της ιδιότητας του μέλους στο Ταμείο.
  2. Να προκηρύξει άμεσα το ΔΣ καταστατική ΓΣ για την τροποποίηση του καταστατικού με δύο σκοπούς: Πρώτον, για να γίνει δυνατή η διανομή του πλεονάσματος της περιουσίας του Ταμείου (σε πρώτη φάση των υπολοίπων 20 εκατομ σε μετρητά και σε δεύτερη φάση του ποσού που θα προκύψει από την πώληση των ακινήτων)  σε όσους συναδέλφους πρέπει να έχουν δικαιώματα στο Ταμείο. Κατά την ΕΣΑΚ αυτοί πρέπει να είναι όλοι όσοι απολύθηκαν την 27/7/2012 (Σημειώνεται ότι αυτοί διακρίνονται σήμερα σε δύο κατηγορίες, πρώτον σε όσους έλαβαν στη συνέχεια από το Ταμείο μέρος από το εφάπαξ τους και δεύτερον σε όσους τους επεστράφησαν οι εισφορές τους και διαγράφηκαν). Δεύτερος σκοπός της τροποποίησης του καταστατικού θα είναι η παροχή της δυνατότητας στη δεύτερη παραπάνω κατηγορία συναδέλφων να συνεχίσουν να θεωρούνται μέλη. Αυτό μπορεί να γίνει με την επιστροφή στο Ταμείο (εφ’ όσον το επιθυμούν) ποσού 100€ από τις εισφορές που έχουν πάρει. Έτσι το Ταμείο θα έχει ως μέλη, όλους τους συναδέλφους που απολύθηκαν την 27/7/2012, δηλαδή τους συναδέλφους και των δύο παραπάνω κατηγοριών. Αυτοί θα έχουν όλοι ίσα μερίδια και συνεπώς θα αποκτήσουν ίσα δικαιώματα στη διανομή του πλεονάσματος της περιουσίας του Ταμείου. Η πρόταση ίσων δικαιωμάτων στηρίζεται στην αρχή της αλληλεγγύης των γενεών, με την οποία λειτουργούν τα ταμεία.

Η πρόταση της ΕΣΑΚ δεν έγινε δεκτή από τη ΔΗΣΥΕ για τους εξής λόγους:

  • Η ΔΗΣΥΕ είναι αντίθετη στο να μοιραστούν γενικά χρήματα, αν δεν τελεσιδικήσει η δικαστική διαμάχη με τον εκκαθαριστή, που θα πάρει σημειωτέον πολλά χρόνια.
  • Η ΔΗΣΥΕ πρόβαλε μια τυπική δικαιολογία, πως δεν επιτρέπεται δήθεν να παρακρατηθεί από το εφάπαξ ποσό (100€), αλλά μόνο ποσοστό (1%). Όμως η απονομή εφάπαξ είναι ονομαστική σε κάθε δικαιούχο. Στην πραγματικότητα η ΔΗΣΥΕ θέλει να παραμείνουν στο Ταμείο μέλη, που να έχουν αναλογικά και όχι ίσα δικαιώματα.
  • Η ΔΗΣΥΕ τοποθετήθηκε καθολικά υπέρ της αναλογικότητας των δικαιωμάτων όλων των συναδέλφων, δηλαδή και των δύο κατηγοριών συναδέλφων που απολύθηκαν την 27/7/2012. Πριμοδοτεί, δηλαδή, τους διευθυντάδες και γενικά όσους απολύθηκαν με υψηλό καταληκτικό μισθό, σε βάρος των χαμηλόμισθων που έχουν και την πραγματική ανάγκη.
  • Η ΔΗΣΥΕ αρνήθηκε να προχωρήσει σε προκήρυξη καταστατικής ΓΣ, επειδή τη συσχετίζει με την δικαστική διαμάχη. Δηλαδή, καταστατική ΓΣ προβλέπει να κάνει στο απώτερο μέλλον.

Η ΔΗΣΥΕ, αν και αποδέχεται στα λόγια την πρόταση της ΕΣΑΚ να θεωρηθούν μέλη του Ταμείου και αυτοί που τους επεστράφησαν οι εισφορές, παρέπεμψε το θέμα της αναγνώρισης αυτών στο άγνωστο μέλλον, όταν δηλαδή θα γίνει καταστατική ΓΣ, που αρνήθηκε όμως να προκηρύξει. Με  βάση τις πράξεις (και όχι τις υποτιθέμενες προθέσεις της ΔΗΣΥΕ) σήμερα παραμένουν ως μέλη και δικαιούχοι στην υπόλοιπη περιουσία του Ταμείου μόνο όσοι έχουν πάρει εφάπαξ, ενώ όσοι τους επεστράφησαν οι εισφορές θα γίνουν μέλη, αν γίνουν, του αγίου… Με βάση δε τη σημερινή απόφαση του ΔΣ και αυτά τα δικαιώματα παραμένουν αναλογικά.

Στην πρόταση της ΔΗΣΥΕ προσχώρησε και η ΔΑΚΕ.

Συμπέρασμα: Στην προώθηση των εξελίξεων σε προοδευτική για τους εργαζόμενους κατεύθυνση είναι αναγκαίο, σήμερα περισσότερο από ποτέ και με δεδομένους τους συσχετισμούς στο ΔΣ, να εμπλακούν και οι ίδιοι εργαζόμενοι. Η ΕΣΑΚ δηλώνει ότι θα συμβάλει στην οργάνωση αυτής της προσπάθειας.

 

ΣΥΝΗΜΜΕΝΑ (δείτε όλο το άρθρο):

1. Ανακοίνωση του ΑΤΠΑΤΕ για τη χορήγηση του 12%

2. Έντυπη φόρμα Αίτησης

  

Περισσότερα...
 
Η κόντρα του λαού στις διαπραγματεύσεις (γελοιογραφία)
Γελοιογραφίες

 
«ΈναρξηΠροηγούμενο12345ΕπόμενοΤέλος»

Σελίδα 1 από 5